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中国农业大学生物学院 发表文章 陈三凤教授课题组生物固氮调控机理研究取得重要进展

更新时间:2019-06-12

    (二)人力资源培训中,从员工培训需求分析到员工培训方案的制定、实施,培训效果的评估和反馈,公共关系都发挥着重要的作用,帮助企业打造一批高素质、高能力的员工队伍。企业中的员工分工有不同,能力有大小,水平有高低,人力资源管理者如何准确分析出员工的培训需求,并结合企业的战略目标、整体规划制定出科学、合理的培训方案。将公共关系思想和方法融入人力资源的培训流程中,不仅可以提高人力资源管理的效率和效果,又能为企业塑造独特的、动态的培训系统,提高员工的整体素质,增强企业的核心竞争力。  (三)公共关系帮助人力资源管理者制定合理有效的激励制度,在节省管理支出和费用的同时,激发员工的工作积极性,提高员工忠诚度,增强企业凝聚力。  (四)公共关系工作可以帮助绩效管理的顺利实施,并化解员工纠纷,体现公平。

  目前所处阶段即为第二阶段。第三阶段面向第三代移动通信,积极开展预研,参考国际上已有的标准,如IS-95B,IS-2000,IS-2000A等,加强对分组数据网、无线智能网标准的研究,并积极介入国际标准的制订工作。

中国农业大学生物学院 发表文章 陈三凤教授课题组生物固氮调控机理研究取得重要进展

GlnR与启动子上游第1个位点结合激活固氮基因的表达;铵浓度高时,GlnR与启动子下游第2个位点结合抑制固氮基因的表达,这种抑制作用需要谷氨酰胺合成酶(GS)的协助。 增加GlnR拷贝数或突变负调控结合位点,都能使固氮类芽孢杆菌在无铵和高铵(0-400mM)条件下组成型表达。 /)。 10个固氮类芽孢杆菌新种,通过比较基因组发现,由10个基因组成的最小固氮基因簇(,该固氮基因簇是在进化过程中通过水平转移而获得(PLOSGenetics,2014,δδPLOSGenetics,2013,。

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